劳动保障知识试题及详细答案.docxVIP

劳动保障知识试题及详细答案

考试说明：本试题围绕《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规编制，题型包含单项选择题、多项选择题、判断题、简答题，总分100分，侧重职场实用劳动保障知识，适用于企业员工、基层工作人员劳动保障知识考核学习。

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.我国法定的最低就业年龄为（）周岁。

A.14B.16C.18D.20

2.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日B.30日C.45日D.60日

3.劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过（）小时。

A.36B.40C.44D.48

4.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%B.150%C.200%D.300%

5.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%B.200%C.250%D.300%

6.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.200%B.250%C.300%D.350%

7.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（