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网络教育人力资源管理专业作业题及答案

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题只有1个正确答案，错选、不选均不得分）

1.现代人力资源管理的核心职能是（）

A.传统人事事务办理

B.保障组织战略落地

C.激发员工潜能、实现员工与组织价值共创

D.协调劳动关系、避免劳动争议

答案：C

解析：现代人力资源管理区别于传统人事管理的核心特征是以人为核心，将员工作为可开发的核心资源，核心职能是通过全模块管理激发员工潜能，实现员工个人发展与组织绩效提升的价值共创，A是传统人事管理的核心内容，B是战略人力资源管理的定位，D是劳动关系模块的核心目标。

2.人力资源规划的核心环节是（）