2026年9月宝应县卫健系统事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才16人考试备考题库及答案解析.docxVIP

  • 2
  • 0
  • 约1.72万字
  • 约 32页
  • 2026-10-19 发布于河北
  • 举报

2026年9月宝应县卫健系统事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才16人考试备考题库及答案解析.docx

2026年9月宝应县卫健系统事业单位公开招聘高层次、紧缺专业人才16人考试备考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定为工伤。后工厂以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。关于本案,以下说法正确的是()。

A、工厂有权拒绝支付工伤赔偿

B、张某必须证明自己没有违反操作规程才能获得赔偿

C、工伤赔偿的支付与是否违反操作规程无关,只要属于工伤即可

D、工厂应承担举证责任,证明张某违反操作规程

答案:C

解析:根据《工伤保险条例》规定,职工发生工伤,经诊断后符合工伤认定标准的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工所在用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是认定职工是否属于工伤的法律程序,与是否违反操作规程没有直接关系。只要属于工伤,用人单位就应当依法支付工伤保险待遇。因此,工厂无权以张某违反操作规程为由拒绝支付工伤赔偿。选项A错误,工伤保险制度旨在保障工伤职工的合法权益,用人单位不能以任何理由拒绝支付工伤赔偿。选项B错误,

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档