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2026年法务专员面试常见问题及法律知识考点含答案

一、法律基础知识题（共5题，每题6分，合计30分）

1.简述《民法典》中关于合同成立的基本要件，并举例说明。

答案：

《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、传真等可以有形地表现所载内容的形式。口头形式是双方当事人通过对话达成协议。其他形式包括电子邮件、即时通讯消息等。合同成立的基本要件包括：

（1）当事人具有相应的民事行为能力（如法人、个体工商户等）；

（2）意思表示真实（无欺诈、胁迫等）；

（3）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

举例：甲与乙签订购买二手汽车的口头协议，双方均具有完全民事行为能力，意思表示真实，且交易内容不违法，则合同成立。

2.根据《劳动合同法》，用人单位在哪些情况下可以合法解除劳动合同？

答案：

《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括：

（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）严重违反用人单位的规章制度的（如经警告拒不改正的违纪行为）；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）因欺诈、胁迫