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2026年未成年工环境试题及答案

一、单项选择题

1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招用未满多少周岁的未成年人？

A.14周岁

B.15周岁

C.16周岁

D.18周岁

答案：C

2.用人单位招收已满16周岁未满18周岁的未成年工，应当对其进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，费用由谁承担？

A.未成年工本人

B.用人单位

C.劳动行政部门

D.未成年工与用人单位共同承担

答案：B

3.根据《未成年工特殊保护规定》，用人单位不得安排未成年工从事国家规定的第几级体力劳动强度的作业？

A.第一级

B.第二级

C.第三级

D.第四级

答案：D

4.未成年工是指年满多少周岁，未满多少周岁的劳动者？

A.14周岁，16周岁

B.15周岁，18周岁

C.16周岁，18周岁

D.16周岁，20周岁

答案：C

5.用人单位安排未成年工从事接触职业病危害的作业时，必须采取有效的职业卫生防护措施，并确保工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合什么标准？

A.行业标准

B.地方标准

C.企业标准

D.国家职业卫生标准

答案：D

6.未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷时，用人单位不得安排其从事国家规定的禁忌劳动。确定这些禁忌劳动范围的依据是？

A.《未成年工健康检查表》

B.《未成年工登记证》

C.《未成年工特殊保护规定》的附录

D.