2026年民法典知识竞赛劳动法冲刺卷.docxVIP

2026年民法典知识竞赛劳动法冲刺卷

考试时间：120分钟

满分：100分

一、单选题

1.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同，以下哪项不属于劳动合同必备条款？

A.劳动者的姓名、性别、年龄

B.劳动者的家庭住址

C.劳动岗位的工作内容

D.劳动者的工资、福利待遇

2.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪种情况不属于试用期？

A.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月

B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

C.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

D.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过三个月

3.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时通知解除劳动合同。以下哪项不属于该情形？

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位未提供劳动安全卫生条件的

C.用人单位强迫劳动者劳动的

D.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的

4.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。以下哪项不属于劳动者不符合录用条件的情形？

A.未能按时完成工作任务

B.无法胜任工作

C.被依法追究刑事责任

D.被劳动行政部门认定为职业病患者

5.根据《中华人民共和国劳动法》