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2026年辅警加班管理试题及答案

一、单项选择题

1.根据《公安机关警务辅助人员管理办法》及我国劳动法律法规相关规定，辅警因工作需要延长工作时间的，每月累计加班时长一般不得超过多少小时？

A.10小时

B.24小时

C.36小时

D.48小时

答案：C

解析：我国《劳动法》明确规定，用人单位安排劳动者延长工作时间，每月累计不得超过36小时，辅警作为建立劳动关系的劳动者，纳入劳动法规制范畴，公安机关内部辅警管理规范也明确要求，需保障辅警休息权益，每月加班时长一般不得超出36小时上限。

2.辅警在法定节假日被安排加班开展工作的，用人单位应当按照不低于日工资基数的多少比例支付加班工资？

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

答案：C

解析：根据《劳动法》第四十四条规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，辅警加班报酬执行该统一标准，因此本题选C。

3.下列哪种情形中，辅警加班后，用人单位可以不支付加班工资，仅需安排同等时间补休即可？

A.工作日延长工作时间加班

B.休息日安排加班

C.法定节假日安排加班

D.单位安排的日常应急演练加班

答案：B

解析：根据现行劳动法规，休息日安排劳动者加班的，用人单位应当优先安排补休，无法安排补休的再支付不低于200%标准的加班工资；工作日延长工作时间、法定节假日加班不得以补休代替加班工资；应急演练属于岗位