2026年辅警退出管理试题及答案.docxVIP

2026年辅警退出管理试题及答案

1.单项选择题

（1）根据我国辅警管理及退出相关规定，下列哪一情形不属于辅警应当直接予以辞退退出的法定情形（）

A.单次年度考核不合格

B.旷工连续超过10个工作日

C.严重违反公安机关工作纪律和保密规定

D.试用期内被证明不符合聘用条件

答案：A

解析：根据现行辅警退出管理规范，仅单次年度考核不合格的，公安机关应当先行对辅警开展岗位培训或者调整工作岗位，经培训或调整岗位后再次考核仍不合格的，才符合辞退退出条件，单次年度考核不属于应当直接辞退的法定情形；B选项符合“连续旷工超10个工作日或1年内累计旷工超20个工作日予以辞退”的规定，C选项严重违纪符合辞退条件，D选项试用期不符合条件应当解除聘用退出，因此本题选A。

（2）正式聘用的辅警主动提出解除聘用关系申请退出的，应当提前多少日向聘用单位提交书面通知，试用期内的辅警主动申请退出应当提前多少日通知（）

A.30日；3日

B.30日；7日

C.15日；3日

D.15日；7日

答案：A

解析：根据全国统一辅警管理细则要求，正式聘用期内的辅警主动申请辞职退出的，需提前30日提交书面申请，方便聘用单位安排工作交接；试用期内的辅警申请退出，仅需提前3日通知即可，因此本题选A。

（3）下列哪种情形下，辅警退出后，公安机关应当依法向其支付经济补偿（）

A.辅警因严重违反单位规章制度被辞退

B.辅警因个人发