2026年行政执法资格考试劳动合同法全真模拟卷.docxVIP

2026年行政执法资格考试劳动合同法全真模拟卷

考试时间：120分钟

满分：100分

一、单选题

1.根据《劳动合同法》，下列哪项不属于劳动合同必备条款？

A.劳动者的姓名和身份证件号码

B.工作内容和工作地点

C.劳动者的试用期工资

D.劳动者的社会保险和福利待遇

2.用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用什么形式？

A.口头形式

B.书面形式

C.电子形式

D.以上都可以

3.劳动者在试用期内，如果被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同吗？

A.可以

B.不可以

C.根据具体情况而定

D.需要提前通知

4.用人单位未按照约定支付劳动报酬的，劳动者可以要求支付多少工资？

A.应付工资

B.应付工资的50%以上100%以下

C.应付工资的100%以上200%以下

D.应付工资的200%以上300%以下

5.用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致后，可以延长工作时间，每日延长工作时间不得超过多少小时？

A.1小时

B.2小时

C.3小时

D.4小时

6.用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当支付劳动者多少赔偿金？

A.经济补偿金

B.经济补偿金的50%以上100%以下

C.经济补偿金的100%以上200%以下

D.经济补偿金的200%以上300%以下

7.劳动者因用人单位未依法缴纳社