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2026版提前解除劳动合同不应支付违约金[推荐范文]9篇

篇1

甲方（雇主）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于双方就雇佣事宜达成一致，并基于诚信原则，根据相关法律法规，为保护双方的合法权益，甲乙双方在平等、自愿的基础上，特订立本合同约定如下：

一、合同双方基本信息

甲方全称：_____________________

法定代表人：_____________________

乙方姓名：_____________________

性别：_____________________

身份证号码：_____________________

二、合同解除条款

经双方协商一致，同意在以下情况下提前解除劳动合同，且乙方无需支付违约金：

1.甲方出现违反劳动法律法规的行为，严重影响乙方合法权益时。

2.乙方因身体健康原因无法继续履行工作职责，需提前解除劳动合同。

3.因不可抗力导致乙方无法继续履行工作职责。

4.其他经双方协商一致同意提前解除劳动合同的情况。

三、双方权益保障条款

1.甲方应按照劳动法律法规的规定，保障乙方的合法权益。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

3.