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药房药剂员年度工作汇报范例

202X年度，我严格遵守《中华人民共和国药品管理法》《医疗机构药事管理规定》《处方管理办法》等法律法规及院部、药房各项管理规章制度，全年在岗履职312天，无旷工、迟到早退记录，累计完成门诊处方调配42176张、住院病区临时医嘱摆药11239人次、麻精药品处方调配1872张、慢病患者用药咨询2947人次，参与药房月度盘存12次、季度药品质量专项排查4次、年度药品清库盘点1次，全年处方调配差错率0.012%，远低于药房规定的0.05%差错控制阈值，未发生一起因调配失误引发的医疗纠纷或患者投诉，圆满完成年度各项工作任务。现将具体履职情况汇报如下：

一、年度核心工作完成情况

（一）严格规范处方调配，守牢用药安全底线

处方调配环节严格执行“四查十对”制度，每一张处方均逐一核对患者姓名、年龄、性别、就诊科室、临床诊断，确认药品名称、剂型、规格、剂量、用法用量无误后再行调配，对存在配伍禁忌、超剂量、超适应症、重复用药、给药途径不适宜的问题处方第一时间退回开具科室，全年累计拦截不合理处方327张，其中用法用量不适宜142张、重复用药89张、配伍禁忌61张、超适应症用药35张，拦截后均第一时间与开方医师沟通确认修正后再行调配，对沟通存在异议的21张处方全部上报药房药事管理小组复核，所有不合理处方均实现闭环整改。针对特殊人群处方建立专项核对机制：儿童处方重点核对药品剂量是否