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2026年管理资格模拟试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.管理的核心职能是（）。

A.计划与控制

B.组织与领导

C.协调与沟通

D.人事与财务

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.根据赫茨伯格的双因素理论，能够导致员工满意的因素是（）。

A.工资

B.工作条件

C.成就感

D.公司政策

4.在决策理论中，决策者倾向于选择能够最大化预期效用的方案，这种决策模式被称为（）。

A.理性决策模式

B.有限理性决策模式

C.程序化决策模式

D.非程序化决策模式

5.根据路径-目标理论，领导者通过明确目标路径来帮助下属，这种领导风格被称为（）。

A.指导型领导

B.参与型领导

C.授权型领导

D.民主型领导

6.在组织变革中，变革的阻力主要来自（）。

A.组织结构

B.组织文化

C.组织流程

D.组织技术

7.根据公平理论，员工会通过比较自己的投入与产出比率与他人，来判断是否公平，这种比较被称为（）。

A.自我比较