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2026年县教育局教师交流轮岗廉政风险专项整治自查报告

根据省教育厅和市纪委监委关于开展教师交流轮岗廉政风险专项整治的统一部署，我局于2026年4月至5月对全县2024年至2026年春季学期教师交流轮岗工作进行了全面深入的自查自纠。本次自查以“排查廉政风险、堵塞制度漏洞、规范权力运行、压实主体责任”为总要求，覆盖了局机关相关股室、全县所有义务教育学校及参与交流轮岗的全部教师。自查工作通过干部自查申报、学校交叉核查、查阅档案资料、个别访谈、家长与教师问卷、大数据比对财务及人事记录、举报线索受理等方式展开，共审查交流轮岗相关文件420余份，个人申报表260余份，核查交流轮岗教师157名，访谈局机关干部、校长、中层管理人员及教师代表210余人次，发放并回收有效问卷3800余份，调取财务账目及工会、食堂账本80余册。总体来看，我县教师交流轮岗工作基本能够按照政策要求组织实施，但对照全面从严治党要求和群众反映的突出问题，在责任落实、权力配置、程序规范、利益回避、监督制约等方面仍然存在不少隐患和风险点，必须坚决整改。

一、工作组织和自查开展情况

为确保专项整治不走过场，我局成立了由局党组书记、局长任组长，党组成员、纪检监察组组长和分管人事工作的副局长任副组长，人事股、基教股、计财股、督导室、机关党委及纪检办负责人为成员的教师交流轮岗廉政风险专项整治自查领导小组。领导小组下设办公室，设在人事股，