2026年劳动关系协调员社会工作综合能力专项训练卷.docxVIP

2026年劳动关系协调员社会工作综合能力专项训练卷

考试时间：120分钟

满分：100分

一、单选题

1.在劳动关系协调中，以下哪项不属于集体协商的主要内容？

A.工作时间和休息休假

B.工资水平与支付方式

C.社会保险和福利待遇

D.企业规章制度制定

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内，以下哪种情况用人单位不得解除劳动合同？

A.劳动者工作表现不佳

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者违反企业规章制度

D.劳动者因个人原因提出辞职

3.以下哪项不属于劳动争议调解委员会的职责？

A.组织调解劳动争议

B.对调解协议进行监督执行

C.对劳动争议进行仲裁

D.提供劳动法律咨询

4.在劳动关系协调中，以下哪种情况属于违法解除劳动合同？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者因个人原因提出辞职

D.劳动者工作表现不佳

5.以下哪项不属于劳动者的基本权利？

A.劳动安全卫生保护权

B.工资报酬权

C.个人隐私权

D.职业培训权

6.在劳动关系协调中，以下哪种情况不属于劳动争议？

A.劳动者与用人单位就工资支付发生争议

B.劳动者与用人单位就社会保险缴纳发生争议

C.劳动者与用人单位就加班费发生争议

D.劳动者与用人单位就工作时间发生争议

7.