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老年人能力评估工作开展规范

目录TOC\o1-4\z\u

一、总则 3

二、术语和定义 4

三、评估原则 6

四、评估对象 8

五、评估内容 10

六、评估等级 12

七、评估机构要求 15

八、评估人员要求 19

九、评估设备与环境 21

十、评估申请与受理 23

十一、评估前准备 26

十二、评估实施流程 28

十三、能力评估方法 30

十四、评估结果判定 36

十五、评估报告编制 38

十六、评估结果告知 43

十七、评估档案管理 47

十八、质量控制与监督 49

十九、争议处理与持续改进 52

总则

目的界定

适用范围

工作原则

1、系统性原则：评估工作需从老年群体整体能力特征出发，整合生理、心理、社会适应等多维度信息，对老年人的能力维度进行系统、全面的评估，避免单一维度评估或碎片化评估，全面反映老年群体的能力全貌，为整体照护规划提供完整依据。

2、科学性原则：评估方法需依据专业、成熟的技术体系设计，依托科学评估工具与指标体系开展评估，确保评估结果的准确性、可靠性，避免主观误判或偏差，保障评估结论具备客观性与参考价值。

3、规范性原则：评估流程、方法、标准等需遵循统一的标准体系，制定可量化、可操作的工作规范，明确各项评估环节的操作要求，保证评估工作标准化开展，避免随意性，