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自考劳动与社会保障法试题及答案

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）

1.下列主体中，属于我国《劳动法》调整的劳动者范围的是（）

A.某市市场监督管理局局长B.退休返聘的某高校机械工程系教授

C.与家政服务公司签订劳动合同的住家保姆D.农业合作社全职务农的社员

2.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准，（）集体合同规定的标准。

A.不得低于B.可以低于C.必须等于D.应当高于

3.依据《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%B.60%C.70%D.80%

4.用人单位经济性裁员时，应当优先留用的人员不包括下列哪一选项？（）

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的D.曾获得本单位年度优秀员工称号的核心技术人员

5.我国现行法定节假日中，全体公民放假的节日全年总天数为（）

A.11天B.10天C.13天D.15天

6.用人单位安排劳动者在休息日工作又不