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签约注意事项

实操与避坑·第47篇

拿到offer只是第一步，签字之前那几张纸，才真正决定你未来的自由度。三方协议、违约金、体

检背调，每一样都别囫囵吞枣。这篇讲通用常识，具体条款一定以合同和公告为准。

三方协议到底是什么

三方协议是学校、你和用人单位签的就业意向约定，主要作用是确定就业去向、方便学校统计和后

续派遣。它不完全等于正式的劳动合同，通常不等于你马上就是这家单位的正式员工。签之前要看清：

岗位名称、工作地点、报到时间、薪酬大致口径、有没有附加条件。别因为急着完成就业率就闭眼签。

还有一点容易被忽略：三方协议一般只签到毕业前后，正式入职后真正管你的是劳动合同。所以签

三方时别只盯着眼前，也要向HR了解入职后合同怎么签、试用期多长、薪资结构如何，把衔接问清楚

，后面才少扯皮。

违约金要问清楚

不少三方协议里会写明违约责任，尤其是约定好服务期或专项培养的单位。常见的逻辑是：单位为

你付出了成本，你提前离职要承担相应责任。你不必把它当成洪水猛兽，但一定要在签之前问明白—

—什么情况算违约、大概承担什么、有没有协商空间。能写进协议的就落实，口头承诺不算数。具体

金额和情形以你手里的协议条款