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合同管理岗位培训考核试题及详细答案

考试说明：本次考试满分100分，考试时长90分钟，题型包括选择题、判断题、简答题、案例分析题，所有题目均围绕企业合同管理实操工作设置，侧重流程规范、风险防控及实务应用。

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.企业日常经营中，合同订立的首要核心原则是（）

A.高效快捷B.平等自愿C.利益最大化D.口头约定优先

2.下列选项中，不属于合同法定必备条款的是（）

A.当事人信息B.合同履行期限C.口头承诺内容D.违约责任

3.合同相对方资质审核的核心目的是（）

A.完善归档资料B.确认主体合法合规，规避无效合同风险C.走流程形式D.方便后续对账

4.企业对外签订各类正式业务合同，唯一合法有效的形式是（）

A.微信聊天约定B.书面盖章合同C.口头协商D.邮件单方告知

5.合同审核过程中，针对付款条款，重点审核的核心内容是（）

A.付款方式、付款节点、付款条件B.付款联系人C.付款发票抬头D.付款银行地址

6.相对方逾期履行合同义务，企业首先应当采取的合规措施是（）

A.直接终止合同B.发送书面催告函，留存凭证C.直接提起诉讼D.口头催促即可

7.合同变更、补充协议的订立要求是（）