（共38页PPT）培训体系构建.pptx

培训体系构建;

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使培训工作责任明确，分工合理，加强部门间横向配合，

减少协调成本，提高培训工作运行效率。

有利于克服培训的随意性，规范和加强培训管理，

提高培训质量，增强培训效果。

有利于对培训进行整体规划，并结合员工职业生涯，使人才培养工作更加符合人才成长规律，提高员工参加培训的积极性和主动性，促进培训的长期可持续发展。;;

没有固定的教师队伍，而兼职教师也多是从企业临时抽来的业务人员，或是从外部临时聘用的，使得其教学水平和教学质量具有很大的不确定性，而这个不

确定性则意味着企业培训方面存在一定的成本风险。;

培训体系建设的具体实施;

培训管理系统建立的目的