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2026年事业单位招聘考试试卷及分析

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

根据我国事业单位分类改革的相关规范，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的事业单位，属于以下哪一类别？

A.公益一类事业单位

B.公益二类事业单位

C.生产经营类事业单位

D.行政支持类事业单位

答案：A

解析：公益一类事业单位的核心定义就是完全由政府提供公益服务、不具备市场经营属性的公共服务机构，对应题干描述。B选项公益二类事业单位可部分由市场配置资源，比如公立高等院校、非基础类公立医院；C选项生产经营类事业单位整体要逐步转制为企业，不再保留事业单位序列；D选项行政支持类事业单位已在改革中逐步剥离行政职能，要么转为行政机关序列要么撤销，不属于公益类划分范畴。

事业单位工作人员在年度考核中连续两年被确定为不合格等次，单位有权采取以下哪一项处理措施？

A.给予记过处分

B.降低岗位等级

C.解除聘用合同

D.给予通报批评

答案：C

解析：根据事业单位人事管理条例明确规定，年度考核连续两年不合格的工作人员，事业单位可以提前30日书面通知后解除聘用合同。其余三个选项都不符合该考核结果的法定处理规则，没有政策依据支撑。

我国基层治理体系中，城乡社区面向居民提供各类便民服务的综合性服务阵地核心功能定位是

A.以行政管控为核心