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银川市金凤区2026年社区工作者考试题库及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.金凤区当前城市社区的法定治理单元规模为（）

A.1000-3000户B.3000-5000户C.5000-7000户D.7000户以上

答案：B。解析：根据《金凤区社区治理体系和治理能力现代化建设三年行动方案（2024-2026年）》，全区按照3000-5000户标准优化社区网格划分，实现治理单元与服务半径精准匹配。

2.依据《宁夏回族自治区社区工作者管理办法》，金凤区社区工作者的薪酬结构不包含以下哪项（）

A.基本报酬B.绩效奖励C.值班加班补助D.企业年终分红

答案：D。解析：社区工作者薪酬由基本报酬、绩效奖励、岗位津贴、值班加班补助构成，纳入财政全额保障，无企业分红类收入。

3.金凤区“五社联动”基层治理机制的核心支撑主体是（）

A.社区、社会工作者、社区社会组织、社区志愿者、社区公益慈善资源

B.社区、网格员、民警、物业、业委会

C.街道、社区、社会组织、企业、居民

D.社区党组织、居委会、监委会、业委会、物业

答案：A。解析：“五社联动”是全国统一规范的基层服务机制，金凤区2025年实现城乡社区五社联动服务站全覆盖。

4.城市社区居民委员会的每届任期为（）

A.3年B.4年C.5年D.