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2026年应急救援人员日常管理与考核制度规范

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据《2026年应急救援人员日常管理与考核制度规范》，应急救援人员日常管理的主要目标是（）。

A.提高人员福利待遇

B.完善考核激励机制

C.强化日常训练与应急准备

D.优化后勤保障体系

2.在应急救援人员日常管理中，不属于三基训练内容的是（）。

A.基本技能训练

B.基本体能训练

C.基本战术训练

D.基本理论培训

3.根据《2026年应急救援人员日常管理与考核制度规范》，应急救援人员年度考核的权重分配中，日常表现占（）。

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

4.应急救援人员考核不合格时，根据规定应接受（）的再培训。

A.7天集中培训

B.14天强化训练

C.30天系统培训

D.60天专项培训

5.《2026年应急救援人员日常管理与考核制度规范》规定，应急救援人员每（）应进行一次心理评估。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

6.应急救援人员日常管理中，不属于四个一工程的是（）。

A.一日一检

B.一周一训

C.一月一考

D.一季一评

7.根据《2026年应急救援人员日常管理与考核制度规范》，应急救援人员体能考核的达标标准为（）。

A.优秀率30%