(2026年)国有企业领导干部个人问题清单及整改措施.docx

(2026年)国有企业领导干部个人问题清单及整改措施

一、编制说明与使用规则

问题清单的价值不在于罗列多少条，而在于每一条都能追溯到具体行为、具体时间、具体整改动作。本清单适用于集团及所属二级、三级公司领导班子成员（含中层正职参照执行），编制依据为《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、中央八项规定及其实施细则精神，以及本公司2025年度民主生活会、巡察反馈、审计意见、纪检监督建议书所指出的问题。

使用规则：

1.一人一表：每位领导干部单独建立清单，不得以班子集体问题替代个人问题，不得以「工作层面问题」替代思想根源剖析。

2.三源归集：