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2026年职场团队建设与领导力提升试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共30分，每题2分）

1.在2026年的职场环境中，当团队成员面对全新的AI工具应用产生抵触情绪时，领导者的首要任务应从“指令型”转变为“教练型”，这主要依据的是：

A.塔克曼团队发展阶段理论中的“震荡期”

B.赫塞-布兰查德的情境领导理论

C.麦克利兰的成就动机理论

D.期望理论

2.根据2026年职场团队建设的要求，高效团队在“形成期”之后进入“震荡期”时，最容易出现的问题是：

A.团队成员对领导产生盲目崇拜

B.沟通障碍与人际冲突

C.