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2026重庆市涪陵区事业单位定向考核招聘10人考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，不构成劳动关系

B、合法，但需支付一定补偿，但无需按工伤赔偿

C、不合法，即使未签订书面劳动合同，劳动关系依然成立

D、不合法，但需证明存在事实劳动关系才能按工伤赔偿

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第七十二条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但需提前三日通知。本案中，张某在操作机器时受伤，经鉴定为工伤，即使未签订书面劳动合同，双方仍存在事实劳动关系，工厂应依法承担工伤赔偿责任。故选C。

2．某市图书馆举办“传统文化周”活动，其中包含书法、绘画、戏曲等展示。根据《中华人民共和国公共文化服务保障法》，该活动属于哪种文化服务类型？()

A、基本公共文化服务

B、普惠性公共文化服务

C、公益性公共文化服务

D、经营性公共文化服务

答案