2025年福建省厦门市劳务派遣行业协会岗真题试卷.docVIP

2025年福建省厦门市劳务派遣行业协会岗真题试卷

单选题

1.根据《劳务派遣暂行规定》，经营劳务派遣业务的单位，向劳动行政部门申请行政许可时，注册资本最低限额为人民币（）万元。A.50B.100C.200D.500（2分）

2.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明普通劳动合同必备条款外，还应当载明的事项是（）。A.劳动者直系亲属信息B.被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位C.用工单位的组织架构D.行业协会的联系方式（2分）

3.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，其中临时性工作岗位是指存续时间不超过（）个月的岗位。A.3B.6C.9D.12（2分）

4.福建省内，劳务派遣行业的自律管理主要由（）承担相关职能。A.当地政府人社部门B.劳务派遣行业协会C.企业工会D.用工单位人力资源部门（2分）

5.下列公文文种中，适用于向上级机关请求指示、批准的是（）。A.报告B.请示C.函D.意见（2分）

6.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，应当按照（）标准执行。A.劳务派遣单位所在地B.用工单位所在地C.劳动者原籍所在地D.劳务派遣协议约定的任意地点（2分）

7.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（）