山东巨野易达专用车制造有限公司招聘-录用-调职-离职管理制度.docx

招聘/录用/调职/离职

管理规定

招聘、录用、调岗、离职管理制度

起草部门：公司办公室

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文件编码

YD/GS-05-2013

文件版本/修订编码

A/00

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编制目的：为加强人员招聘、录用、调岗、离职管理，规范招聘、录用、调岗、离职的各个环节，明确各环节的操作流程及职责部门。为公司的经营发展提供充足合格的人才资源，保证公司合理的人才结构和储备，特制定本办法。

适用范围：适用于所有到公司求职的应聘者；适用于公司内部申请调职的人员。适用于全公司离职作业指导。

1.职责

1.1办公室是人