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宾川县搬迁安置办公室公益性岗位招聘（2人）考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度给予其经济处罚。张某认为处罚过重，公司则坚持依据制度执行。此案例中涉及的法律关系是()。

A、民事法律关系

B、行政法律关系

C、劳动法律关系

D、经济法律关系

答案：C

解析：本案中涉及的法律关系是劳动法律关系。劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间因劳动权利和义务产生的法律关系，主要包括劳动合同、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等。张某作为公司员工，与公司之间存在劳动关系，公司依据内部规章制度对张某进行经济处罚，属于劳动管理范畴。A项错误，民事法律关系是指平等主体之间因财产关系和人身关系产生的法律关系，本案中不存在平等主体之间的财产或人身关系。B项错误，行政法律关系是指行政主体与行政相对人之间因行政管理活动产生的法律关系，本案中不存在行政主体与行政相对人的关系。D项错误，经济法律关系是指经济主体之间因经济活动产生的法律关系，本案中不存在经济主体之间的经济活动关系。故选C。

2．汉字“鼎”在古代常用来象征权力和地位，如“一言九鼎”中的“鼎”就表示分量极重。下列关于汉字“鼎”的表述正确的是()。

A、“鼎”最早出现在甲骨文