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2026劳务员考试（基础知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、在劳务员的基础知识体系中，下列哪项不属于劳动合同应当具备的条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.用人单位的注册资本

D.劳动报酬

2、我国法定最低工资标准由制定并公布。

A.国务院

B.各省、自治区、直辖市人民政府

C.县级人民政府

D.全国人民代表大会

3、劳动者在同一用人单位连续工作满以上的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

A.三年

B.五年

C.八年

D.十年

4、下列关于劳务派遣的说法，正确的是。

A.劳务派遣单位可以与劳动者签订一年期劳动合同

B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需支付报酬

C.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

5、劳动争议申请仲裁的时效期间为。

A.六个月

B.一年

C.二年

D.三年

6、施工企业应当建立劳务分包合同备案制度，劳务分包合同备案应当在合同签订后日内进行。

A.7

B.14

C.30

D.60

7、劳动者试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的或者不得低于劳动合同约定工资的，并不得低于用人单位所在地的最低工资