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2026赣南师范大学后勤管理处合同制工作人员招聘2人笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。甲要求工厂支付工伤赔偿金，工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下说法正确的是()。

A、工厂无需支付工伤赔偿金，因为甲未签订书面劳动合同

B、工厂应支付工伤赔偿金，即使甲未签订书面劳动合同

C、甲只能要求工厂支付医疗费，不能要求工伤赔偿金

D、工厂和甲可以协商解决工伤赔偿问题，协商结果不具有法律效力

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内被用人单位解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤，工厂应当依法支付工伤赔偿金。即使甲未签订书面劳动合同，工厂也应当依法承担工伤保险责任。A项错误，工厂应当依法支付工伤赔偿金，与是否签订书面劳动合同无关。B项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，劳动者在试用期内被用人单位解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤，工厂应当依法支付工伤赔偿金。C项错误，甲不仅有权要求工厂支付医疗费，还有权要求工伤赔偿金。D项错误，工厂和甲可以协商解决