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2026医疗卫生系统招聘考试（面试-影像）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、行政诉讼中，被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供？

A.作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件

B.原告起诉不合法的证据

C.原告有过错的证据

D.第三人参与诉讼的证据

2、下列关于刑法中正当防卫限度的说法，错误的是？

A.正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任

B.对正在进行行凶、杀人、抢劫等严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当

C.正当防卫必须是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害

D.只要造成了损害结果，一律认定为防卫过当

3、根据《劳动合同法》，劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.十日

B.十五日

C.三十日

D.六十日

4、下列哪种情形下，合同无效？

A.因重大误解订立的合同

B.显失公平的合同

C.违反法律、行政法规的强制性规定的合同

D.乘人之危订立的合同

5、根据《行政处罚法》，违法行为在多少年内未被发现的，不再给予行政处罚？

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

6、下列哪一机关有权决定特赦？

A.国家主席

B.全国人民代表大会常务委员会

C.国务院

D.最高