2026海南财金银河私募基金管理有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解
一、数量关系。在这部分试题中,每道题呈现一段表述数字关系的文字,要求你迅速、准确地计算出答案。(共10题)
1、
留在A部门的人每人年均产值最多可提高50%,抽调去B部门的人每人年均产值至少降低四分之一,为保证今年这两个部门的年总产值不低于去年,则最多可以从A部门中抽调多少比例的人去B部门?
C.
2、
盆粉花、2盆蓝花的顺序循环摆放。顺时针方向放置时,如果1号位置放置警示牌、2号位置放置红花、51号位置放置粉花,那么76号位置应该放置什么花?
3、烧杯中原有酒精溶液的浓度为24%,蒸发掉100克水后浓度变为30%,
您可能关注的文档
- 2026浙江海宁经编产业园区开发有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026浙江温州市人才资源开发有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026浙江温州市康居物业所属强城服务公司招聘劳务派遣28人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026浙江温州市粮食收储有限公司(温州市粮食产业集团有限公司粮食仓储分公司)招聘劳务派遣人员8人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026浙江省地物检验检测集团有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026浙江省建设投资集团股份有限公司管理培训生“青苗筑基”招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026浙江省海洋风电发展有限公司校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026浙江绍兴市凯泰特种纤维科技有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026浙江绍兴市越城区城市运营服务有限公司第二批市场化用工招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026浙江绍兴杭绍临空示范区开发集团有限公司人员招聘23人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)