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2026年大学试题(管理类)-组织行为学历年参考题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、加入WTO需经过的关键程序包括？

A.仅双边谈判

B.仅多边谈判

C.双边谈判与多边谈判相结合

D.无需谈判直接加入

2、组织行为学的研究对象是

A.组织中的个体行为

B.组织中的群体行为

C.组织中的领导行为

D.组织中的个体、群体和组织整体行为

3、弗鲁姆的期望理论认为，激励力取决于

A.目标价值和期望概率的乘积

B.目标价值和工具性的乘积

C.效价和期望值的乘积

D.效价和工具性的乘积

4、马斯洛需要层次理论中，最高层次的需要是

A.安全需要

B.社交需要

C.尊重需要

D.自我实现需要

5、以下属于双因素理论中保健因素的是

A.工作成就

B.晋升机会

C.工作条件

D.责任感的满足

6、加德纳的多元智力理论认为智力包括种基本类型

A.五

B.六

C.七

D.八

7、大五人格模型中不包含以下哪项

A.外向性

B.宜人性

C.神经质

D.自尊水平

8、在勒温的团体动力理论中，团体行为可以表示为

A.B=f(P·

B.B=f(P

C.B=f(P/

D.B=f(E/

9、塔克曼提出的团体发展阶段的顺序是

A.形成期-震荡期-规范期-执行期-休整期

B.形成期-规范期-震荡期-执行期-休整期

C.