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试用期评估表

姓名： 所在公司： 部门： 职位：

入职日期： 计划转正日期： 直属上级：

试用期考核指标

项目 目标设定

什么时间＋做什么事情（指标）＋达到什么程度（可从完成时间、质量、数量、效率、成本、用户反馈、成果等方面设定） 达成情况 自我评分 直接上级评分

工作目标 例：

1、

2、

3、

4、

5、

最终得分 0 0

评分标准： 卓越：全面超出期望(9≤评分≤10),优秀：部分超出期望(8≤评分＜9),良好：符合期望(6≤评分＜8),需改进：部分低于期望(4≤评分＜6),不合格：全面低于期望(评分＜4);试用期评分以直接上级得分为准。

试用期考核目标确认

员工确认：直属上级确认：

日期：日期：

转正考核审批

部门意见 □提前转正□正常转正

□延长试用期()个月□试用期不通过

分级领导

意见 □提前转正