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GB19579卓越绩效评价准则实施指南

引言

GB/T19579《卓越绩效评价准则实施指南》是对GB/T19580《卓越绩效评价准则》的细化和补充，为组织实施卓越绩效模式提供了详细的指导。卓越绩效模式是一种综合的组织绩效管理方式，旨在通过系统化的管理方法，引导组织追求卓越的经营绩效，提高组织的竞争力和可持续发展能力。

一、领导

（一）组织的领导

组织的高层领导应确定组织的使命、愿景和价值观，制定战略和目标，为组织的发展提供明确的方向。高层领导要以身作则，营造诚信守法、积极向上的文化氛围。例如，企业的CEO应定期与员工沟通，分享公司的战略方向和目标，让员工清楚自己的工作与公司整体目标的关联。