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市卫生健康委2026年秋季干部培训班结业交流：把学习成果转化为岗位实操能力

本次为期12天的市卫生健康委秋季干部教育培训班，共安排政策解读、应急演练、案例复盘、现场教学四类模块24个学时，参训的127名干部覆盖委机关业务处室、市直医疗卫生单位中层骨干、区县卫健局业务科室负责人三个层级。培训跳出了“念文件、记笔记、散会就忘”的传统模式，把《基本医疗卫生与健康促进法》核心条款、公共卫生应急处置流程、群众就医诉求响应规范等内容，拆解成可直接落地的岗位动作。作为参训的基层业务科室代表，核心收获不是记住了多少政策条文，而是理清了“学用脱节”的堵点，找到了把政策要求转化为群众可感知服务的具体路径。

一、本次培训的差异化设计：跳出传统干部教育的形式化误区

过去参加的同类培训，多以单向授课为主，考核方式是提交一篇心得体会，学完之后对实际工作的指导作用有限。本次培训在设计上做了三个关键调整。

第一个调整是问题导向的课程筛选机制。开班前一周，培训班面向所有参训学员发放匿名问卷，收集近一年各岗位遇到的真实堵点：比如基层医疗机构绩效考核流于形式、突发公共卫生事件跨部门联动慢、老年健康服务供给不足等。所有课程内容都围绕这些收集到的问题设计，没有安排和实际工作无关的空泛理论。

第二个调整是沉浸式应急演练。培训第三天安排了模拟突发呼吸道传染病聚集性疫情的全流程推演，学员分别扮演疾控流调人员、定点医