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学校工会年度工作总结与权益保障服务效能提升报告

学校工会年度工作以教职工权益保障为核心，聚焦师德建设、困难帮扶、文体服务三大主线落地。全年完成12项校级集体福利落地，建成3个标准化教职工之家，推动5项涉及教职工切身利益的制度修订，困难教职工帮扶覆盖率达100%。通过构建权益诉求响应闭环、搭建青年教职工成长平台，破解了福利发放不精准、诉求反馈渠道不畅、文体活动参与面窄等长期存在的共性问题，形成了可复制的基层工会服务工作模板。

年度工作总体推进情况

本年度校工会严格依照《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》开展工作，全年召开工会委员全体会议8次、教代会代表团组长会议6次，完成既定年度任务的92%。工会现有在职会员1247人，其中专任教师占比78.3%，行政后勤人员占比21.7%，全年新发展会员32人，会员覆盖率保持在99.2%。

全年经费严格执行校财务统一管理制度，年度工会经费总收入186.4万元，总支出172.8万元，经费收支全部在校内公示栏、工会公众号同步公开，未出现违规列支情况。服务对象满意度调研显示，教职工对工会工作的整体满意度为87.2分，较上年度提升6.4分。

本年度工会委员会设主席1名、专职副主席1名、兼职副主席3名，下设组织宣传、权益保障、文体活动、女教职工、经费审查5个专门工作委员会，各学院共设21个部门工会，每个部门工会配备兼职主席1名、委员2-3名