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2026年注安管理真题

一、单选题

1.伤亡事故的发生是由遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为、事故、伤

害这五个因素像多米诺骨牌一样依次连锁作用的结果。该理论对因果关系的描述

被认为过多归因于人的因素。在后续现代安全管理理论的发展和完善中。将管理

缺陷作为事故的根本原因的理论是（）

A.系统安全理论

B.博德(FrankBird)理论

C.事故频发倾向理论

D.综合原因论

答案：B

解析：遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为、事故、伤害这五个因素是

海因里希因果连锁理论；博德（FrankBird）事故连锁理论：修改了海因里希模

型，把管理缺陷作为事故的根本原因，链条：控制不足-管理、基本原因-起因论、

直接原因-征兆、事故、损失。

2.员工在生产过程中的特定情境下，反复出现的行为方式叫做人的行为模式，表

现出人的自然属性和社会属性，前者关注生理反应机制，后者侧重心理动机与社

会互动。关于人的行为模式的说法，错误的是()

A.“刺激一有机体一反应”通过个体生理、心理的中介作用转化为具体行为

B.行为是人与环境的函数，由个体特征与环境因素共同决定

C.“精神一信仰”是指导员工行为和生活方式的核心原则

D.“刺激一反应”模型是对刺激的直接反应

答案：D

解析：需要是一切