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管理类联考逻辑-2019年解析

1.共同话题与条件连立:

当题目的条件之间存在共同话题时，可以考虑连立条件进行推理。例如，如果条件1是A→B，条件2是B→C，则可以连立

得出A→C。在进行条件连立时，优先验证针对首尾话题的选项，即包含A和C的选项。

2.话题比较:

在选项之间比较话题时，优先考虑话题完美匹配的选项。如果没有话题完美匹配的选项，再考虑进行语义理解，找到与目标话

题最接近的选项。

3.模糊指代:

当题干中出现模糊指代词（如“这”、“此”等）时，需要回文定位，明确指代词所指代的具体内容。

4.概念跳跃:

概念跳跃是指论据和论点讨论的是同一对象，但论证的话题不同。例如，论据讨论的是数量，而论点讨论的是质量。在这种情

况下，需要建立联系，找到能够连接这两个话题的选项。

5.假设题解题步骤:

假设题的解题步骤是：①建立联系，优先寻找概念跳跃；②如果找不到概念跳跃，则寻找必要前提。

6.“应该”的多种含义:

当题干中出现“应该”时，并不仅仅意味着该方法是有效的，还需要考虑：①方法的有效性；②方法的利弊比较；③问题是否

存在；④方法是否符合社会观或基本规则。

7.假设起点选择:

在进行分类假设时，假设起点的选择可以根据具体情况而定，但