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DRG编码员岗位说明书（最新版）

第一章岗位基本概况

一、岗位核心属性

1.岗位所属序列

本岗位属于医疗医保服务核心序列，归属医院病案统计科与医保管理部双重管理，业务上纳入医院医疗质量管控体系统一调度。岗位定员严格按照医院开放床位1:300的标准配置，开放床位1000张以下的医疗机构配置DRG编码员不少于3人，开放床位1000-3000张的配置5-10人，开放床位3000张以上的配置不少于12人，不得出现单人岗长期值守的情况。

2.岗位汇报链路

DRG编码员日常工作直接向病案统计科主任、医保管理部DRG工作组负责人双线汇报，业务技术层面接受省级医保局DRG编码质控中心的统一指导，跨部门对接覆盖所有临床科室、医务科、收费处、信息科、医患沟通办公室，所有编码相关的工作指令必须通过正式工作台账留痕，不得接收无书面记录的口头编码调整要求。

3.岗位准入基本门槛

所有拟入职DRG编码员必须满足以下硬性条件：持有国家医保局颁发的DRG付费编码技能等级证书中级及以上，或持有中国医院协会颁发的疾病分类与手术操作分类编码资格证，全日制大专及以上学历，所学专业为临床医学、预防医学、卫生信息管理、医保管理四类范畴，具备3年以上病案编码相关一线工作经验，近2年无任何医保违规从业记录，入职前通过医院组织的DRG编码实操测试，测试分数不低于90分方可正式上岗。

二、岗位工时与薪酬核定规则

1.工时管