2026浙江温州市瓯海区数安港管理服务中心面向社会招聘编外人员的1人备考题库附答案详解.docxVIP

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2026浙江温州市瓯海区数安港管理服务中心面向社会招聘编外人员的1人备考题库附答案详解.docx

2026浙江温州市瓯海区数安港管理服务中心面向社会招聘编外人员的1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、高层管理者的工作复杂多变,所以其管理宽度应()。

A.宽些

B.窄些

C.不受影响

D.宽窄没有太大关系

【答案】:B

【解析】管理宽度又称管理幅度,是指一个管理者能够有效地管理和指挥的下属人员的数量。高层管理者工作复杂多变,面临的问题具有较高的不确定性和复杂性,需要更多的时间和精力进行思考、决策和协调。如果管理宽度过宽,管理者可能无法对每个下属进行充分的指导和监督,也难以应对复杂多变的工作情况,从而影响管理效率和效果。因此,为了保证管理的有效性,高层管理者的管理宽度应窄些。

2、钢笔:笔筒()

A.墙壁:灯具

B.壁挂:墙壁

C.衣橱:衣柜

D.茶杯:衣橱

【答案】:B

【解析】笔筒的用途是装钢笔,墙壁的用途是挂壁挂。

3、()年3月24日,广东、天津、福建自由贸易试验区方案通过,进一步深化中国(上海)自由贸易试验区改革开放方案,我国自由贸易试验区扩展为四个。

A.2012年

B.2015年

C.2016年

D.2018年

【答案】:B

【解析】本题可根据我国自贸区相关发展历程的时间节点来确定正确答案。2015年3月24日,广东、天津、福建自贸区方案通过,同时进一步深化上海自贸区改革开放方案,我国自贸区由此扩展为四个。而2012年时我国尚未有

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