管理类联考逻辑综合推理技巧精要.pdfVIP

管理类联考逻辑-综合推理之匹配排序

一、选项代入

1.适用情况:题目问法特殊或选项特殊时。

2.问法特殊：

要求找出必然为选项。

要求找出可能为真的选项。

要求补充前提。

3.选项特殊：

穷举选项：每个选项都罗列了所有目标元素的情况。

假言选项：选项以“如果…则…”的形式呈现。

4.方法:直接验证选项，将选项代入题干，寻找或支持。

5.代入方向:元素少带元素多。

若选项穷举，则将题干条件代入选项。

二、确定代入

1.适用情况:题目中存在确定信息时。

2.方法:将确定信息作为解题起点，代入其他条件进行推理。

3.确定信息位置:

4.问题补充条件

5.题干带序号条件的末尾

6.题头末尾

7.确定代入方向:将确定信息代入假言命题时，多半会否定假言命题的后件，从而进行逆否推理。

三、解题习惯

1.问题导向，结合题项:阅读问题时，注意补充条件和解题方向；阅读题干时，数量限制；阅读选项时，穷举选

项、假言选项以及选项暗示的解题方向。

2.寻找特征，预判思路:题目的关键特征，