- 0
- 0
- 约2.98万字
- 约 44页
- 2026-10-31 发布于中国
- 举报
2026浙江大学动物科学学院诚聘海内外英才备考题库
第一部分单选题(50题)
1、通报情况应使用()。
A.情况报告
B.通报
C.通知
D.通告
【答案】:B
【解析】情况报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,主要用于向上级汇报情况,并非专门用于通报情况。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,是专门用于通报情况的文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,重点在于传达要求和事项,并非主要用于通报情况。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,主要是针对一定范围内的公众公布事项,也不是主要用于通报情况。因此,通报情况应使用通报。
2、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()。
A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比
B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比
C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比
D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比
【答案】:B
【解析】在组织管理中,管理幅度指一个管理者能够有效地管理和指挥的下属人员数量,管理层次指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量,组织规模指组织的人员数量、业务范围等方面的大小。当管理幅度既定,意味着每个管理者管理的下属人数固定。此时组织规模越大,也就是人员数量越多,
您可能关注的文档
- 2026浙江宁波市慈溪技师学院(慈溪杭州湾中等职业学校)招聘派遣制人员2人备考题库完整答案详解.docx
- 2026浙江宁波市急救中心招聘急救调度员2人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026浙江宁波市北仑区商贸物流投资集团有限公司辅助岗人员招聘6人备考题库及完整答案详解一套.docx
- 2026浙江宁波大学科研助理招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026浙江宁波北仑大碶街道招聘2人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026浙江宁波中国—中东欧国家创新合作研究中心招聘干事2人备考题库参考答案详解.docx
- 2026浙江宁波东方人力资源服务有限公司招聘外包制人员1人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026浙江大学生物医学工程与仪器科学学院招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026浙江大学海洋精准感知技术全国重点实验室招聘1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026浙江大学基础医学院周以侹团队招聘技术员1人备考题库及完整答案详解一套.docx
原创力文档

文档评论(0)