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市融媒体中心市场部人员岗位职能（表格）

市场部是市融媒体中心经营性收入的核心来源部门，岗位设置的合理性直接决定经营目标能否落地。本文档以表格化方式界定各岗位职责边界、考核指标与协作关系，适用于人员招聘、任务分派、绩效考核与岗位调整四个场景。文中涉及的经营目标数字为编制参考值，每年年初由中心主任办公会根据上年度实际完成情况核定后下达。

一、岗位设置总览

市场部实行「部负责人—业务组—支撑岗」三层架构，共设5类岗位，编制9~11人（按中心经营规模可调）。所有岗位均需填写《岗位职责任务书》（见附件1），一年一签。

序号

岗位名称

编制人数

直接上级

核心职责方向

任职资格要点

1

市场部负责人

1

分管副主任

经营目标分解、大客户管理、团队管理

5年以上媒体经营或广告行业经验

2

客户经理

3~4

市场部负责人

客户开发、维护、回款

2年以上销售经验，有本地客户资源者优先

3

项目策划岗

2

市场部负责人

活动方案策划、提案、项目统筹

具备文案与活动执行双重能力

4

新媒体运营岗

2

市场部负责人

商业化内容运营、账号代运营

熟悉短视频平台规则与数据工具

5

综合内勤岗

1

市场部负责人

合同、发票、回款台账、报表

熟练使用办公软件，细心严谨

二、各岗位职能明细

2.1市场部负责人

职能维度

具体职责

频次/时限

考核指标

目标管理

将年度经营收入目标分解至各客户经理，按