2026年学院师资管理岗职责.docx

2026年学院师资管理岗职责

一、岗位定位与目标

师资管理岗是学院教师队伍「入口—培养—考核—退出」全生命周期的枢纽岗位：向上对接分管院领导与人事处，向下服务各系部教学单位与全体专兼职教师。本岗位不承担师资队伍的战略决策职责，但承担决策所需全部数据的采集、核验与呈报职责——数据失真即为本岗位的核心失职。

2026年度本岗位的核心工作目标：

目标项

量化指标

验收方式

师资数据台账准确率

100%，无一人一事档案缺失

每季度末抽查20份档案，人事处复核

教师资格与职称材料办理

材料受理后10个工作日内完成初审上报

办理留痕表

新教师岗前培训覆盖率

100%（2026年8月底前入职