2026年人力资源社会保障政策法规专项训练试卷（含答案）.docxVIP

2026年人力资源社会保障政策法规专项训练试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在题干后的括号内。）

1.根据我国《劳动合同法》，劳动者在试用期内提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。未提前通知的，用人单位可以解除劳动合同，但需支付经济补偿。

A.三

B.五

C.七

D.十

2.我国社会保险法规定，基本养老保险待遇由（）构成。

A.基础养老金和个人账户养老金

B.丧葬补助金和抚恤金

C.医疗保险报销款和工伤保险赔付

D.养老金补贴和居民最低生活保障金

3.在用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况下，劳动者可以（）。

A.只要求用人单位补缴社会保险费

B.要求用人单位补缴社会保险费，并要求支付利息

C.只要求用人单位承担相应的行政罚款

D.只要求用人单位提供基本医疗保障

4.以下哪种情形不属于《劳动法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形？

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者