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员工体检异常岗位调整协议（职业禁忌版）

一、适用说明

本协议适用于制造型企业员工职业健康检查发现异常或职业禁忌症时，就岗位调整、复查安排与待遇保障事项所作的约定。

二、文书正文

甲方（用人单位）：________________________统一社会信用代码：________________________

乙方（员工）：________身份证号：________________工号：________

现岗位：________接触危害因素：________、________本岗位工龄：________年

为保护乙方职业健康，规范体检异常后的岗位调整程序，依据《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国劳动合同法》及甲方依法制定并公示的职业健康管理制度，甲乙双方经平等协商订立本协议：

第一条体检安排与告知义务

甲方按国家规定组织乙方参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，检查项目按乙方接触的职业病危害因素确定，费用由甲方承担。甲方应委托经省级卫生健康主管部门备案的职业健康检查机构实施检查，留存机构资质与检查报告。甲方应在收到检查结果之日起________个工作日内将结果书面告知乙方，并签收留存记录。乙方应如实告知本人既往职业病史与健康变化情况，配合完成检查。

第二条体检异常的处理路径

乙方检查结果出现下列情形的，分别按下列路径处理：（一）发现职业禁忌症或健康损害