2025陕西天通民航通信网络有限公司招聘(22人)笔试历年参考题库附带答案详解
一、判断推理。本部分包括图形推理、定义判断、类比推理与逻辑判断四种类型的试题,在四个选项中选出一个最恰当的答案。(共10题)
1、
折感,恢复心理平衡,这是心理防御机制中的“合理化”方法。
下列没有采用这种方法进行合理心理防御的是:
A.小红因工作失误受到批评,感觉领导在公报私仇
C.小丽借钱被朋友拒绝,朋友解释说自己真的有难处
2、养痈:祸患
C.勤奋:榜样
A.传统兵器:青铜兵器
D.温度计:电子测温计
4、程序性计划是为那些经常重复出现的工作或问题而按既定的程序来制定的
重新研究
您可能关注的文档
- 2025湖南益阳市南县城乡发展投资有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025湖南省郴州湘水天塘山风力发电有限公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025甘肃白银市靖远县敷文书画院有限责任公司招聘7人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025福建省空天信息产业发展有限公司招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025福建福州市水环境建设开发有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025福建莆田市秀屿区上塘珠宝城实业有限公司招聘编外工作人员3人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025辽宁交投集团所属实业公司招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025辽宁沈阳市大东区区属国有企业副总经理市场化选聘4人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025青岛海益塑业有限责任公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2026上海证券报秋季社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)