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2026年高等教育经济类自考-06088管理思想史历年参考题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共100题）

1、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.一

B.二

C.三

D.四

2、试用期的最长时限是多少？

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.十二个月

3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这体现了试用期内的什么特点？

A.解除程序更加简便

B.无需任何程序即可解除

C.必须经过用人单位同意才能解除

D.需要支付违约金才能解除

4、下列关于劳动合同必备条款的说法，正确的是：

A.劳动报酬不是劳动合同必备条款

B.工作内容和工作地点不是劳动合同必备条款

C.社会保险是劳动合同必备条款

D.试用期是劳动合同必备条款

5、用人单位应当保证劳动者每周至少休息多少日？

A.一日

B.二日

C.三日

D.四日

6、下列哪种情形下，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同？

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作

C.女职工在孕期、产期、哺乳期

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单