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2027惠州农商银行秋季校园招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会在处理此案时，应首先审查的依据是()。

A、劳动合同的约定条款

B、公司的内部规章制度

C、劳动者的实际操作行为

D、相关法律法规的规定

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在制定内部规章制度时，必须符合国家法律法规的规定，且不得违反劳动合同的约定。劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，应以法律法规为首要审查依据，确保用人单位的规章制度合法有效。A项错误，劳动合同的约定条款需符合法律法规，但并非仲裁的首要审查依据。B项错误，内部规章制度必须合法，仲裁需先审查其合法性。C项错误，劳动者的实际操作行为是争议的事实依据，但仲裁的核心是法律适用问题。故选D。

2．某作家创作的小说中虚构了一个古代王朝，其历史背景与真实历史存在明显矛盾。读者质疑该小说是否构成对历史的歪曲。根据《中华人民共和国著作权法》，以下说法正确的是()。

A、只要作品是虚构的，即可不受历史真实性约束

B、作家有权自由创作，不受任何限制

C、小说中涉及的历史细节必须与真实历史完全一致